Home

최근 많은 기업이 기업 구성원의 높은 비중을 차지하고 있는 밀레니얼 세대에 주목하고 있습니다. X세대, 베이비부머 세대를 지나 주요 구성원이 된 밀레니얼 세대가 갖는 특징에 맞춰 기업 문화를 변화할 필요성을 느끼고 있기...

밀레니얼 세대가 21세기 기업의 핵심 경제 인력으로 부상하고 있습니다. 사무환경과 함께 기업문화를 연구하는 퍼시스는 밀레니얼 세대가 조직의 주요 구성원으로 급격히 늘어남에 따라 이에 걸맞는 조직문화와 사무환경을 고�...

경제 비즈니스 매거진, ‘하버드비즈니스리뷰(이하 HBR)’ 11-12월호에 퍼시스의 아티클이 게재되었습니다. 하버드 경영대학원 이선 번스타인 교수의 ‘개방형 사무실의 진실’이라는 기사에 대해 퍼시스 사무환경연구팀이 코멘...

지난 10월 30일, 퍼시스의 본사 공간에서 대한상공회의소의 ‘기업문화 커피살롱’ 행사가 열렸습니다. 이번 행사에서는 ‘퍼시스의 사무공간 혁신’에 대한 강연에 참석하기 위해 대한상공회의소의 회원사들이 퍼시스 본사로 ...

퍼시스가 부산 해운대에 위치한 공유 오피스, 레벨엑스(LEVEL-X)의 사무환경을 새롭게 조성했습니다. 레벨엑스는 부산 지역 내 스타트업의 성장을 돕는 엑센트리 벤처스의 공유 오피스 공간인데요. 퍼시스는 국내외 스타트업 기�...

지난 9월 퍼시스 본사에서 진행되었던 ‘퍼시스 사무환경 세미나 2019’는 많은 분들의 관심과 참여 속에 성황리에 마무리할 수 있었습니다. 업무 몰입도를 높이는 사무환경의 전략과 퍼시스 본사 리뉴얼, 그리고 밀레니얼 세대�...

  최근 주 52시간 근무제의 도입과 밀레니얼 세대의 경제 진출로 인해 많은 기업의 업무 방식이 변화하고 있습니다. 주어진 시간 내에 많은 성과를 내기 위해 기업은 물론, 기업 구성원들은 기존보다 효율적으로 일하는 방법�...

최근 조직 문화 혁신을 위해 많은 기업에서는 직원 사이의 호칭을 개선하려는 노력들이 이루어지고 있습니다.  과거 ‘~부장님, ~과장님, ~대리님’ 등 직급에 따라 흔하게 불렀던 호칭법에서 직급을 전부 떼어 이름 뒤에 ‘님�...