대표번호

02-443-9999

고객센터

1588-1244

Blog

thumb
2017. 02. 22 /

좋은 아이디어를 얻는 지름길


title

회사에서 새로운 프로젝트를 맡게 되었을 때나 신제품의 마케팅 플랜이 필요할 때, 예상치 못했던 고객의 컴플레인이나 문제 상황이 발생했을 때, 우리에게 필요한 것은 무엇일까요? 바로 상황을 타개할 수 있는 기발한 아이디어입니다. 그렇다면 이러한 아이디어는 어디에서 올까요?

정신과 의사이자 분석 심리학의 대가인 칼 구스타프 융은 그의 저서 <심리유형론>에서 아이디어에 대해 “새로운 것을 만드는 능력은 지식이 아니라 인간의 내면적 필요성에 의해 나오는 유희적(遊戱的) 본능에서 나온다. 창의적인 마음은 그 마음이 좋아하는 일과 함께한다.” 라는 분석을 내놓았는데요. 즉, ‘아이디어’를 얻기 위해서는 유희적 본능에 기인한 ‘즐거움’이 필요하다는 것입니다. 그렇다면 좋은 아이디어를 떠올리는데 이 ‘즐거움’이 어떤 역할을 하는지, 좀 더 자세히 알아보도록 하겠습니다.

 

sub_icon
긍정적인 마음가짐의 힘

1

긍정적인 기분은 유연한 사고에 도움이 된다고 합니다. 코넬대 심리학 교수였던 앨리스 아이젠은 연구를 통해 이 같은 사실을 밝혀왔는데요. 그 중 한 연구를 통해 의사들의 임상적 사고를 측정했습니다. 환자의 질병을 진단하기 전, 사탕 한 봉지라는 작은 선물을 받은 의사들은 각각의 진료 정보들을 좀 더 빠르게 받아들였으며, 자신의 오진을 고집한 확률이 더 낮았는데요. 이처럼 아무리 사소한 것이라도 긍정적인 감정은 사람들이 더욱 유연하게 사고하게 하며, 복잡한 일도 훨씬 수월하게 해낼 수 있도록 합니다.

또한, 하버드 경영대학의 연구에 따르면 높은 연봉이나 명예욕과 같은 ‘외재동기’에 의해 일하는 사람보다, 일 자체의 기쁨이나 만족감 등의 ‘내재동기’에 의해 일하는 사람들이 보다 창의적인 사고를 한다고 합니다. 긍정적인 마음가짐은 우리가 좀 더 유연하고 창의적인 사고를 할 수 있게 해줄 뿐만 아니라, 좀 더 행복하게 일할 수 있게 해주며 따라서 업무적으로도 더 높은 성과를 거두는 데 도움이 된다는 것이죠.

 

sub_icon
독창성을 키우는 즐거움

혁신적인 디자인 회사인 IDEO의 CEO인 팀 브라운은 테드토크에서 독창성을 위해서는 어느 정도 ‘장난스러울(playful)’ 필요가 있다고 역설하는데요. 장난스러움을 유지하는 것이 보다 창의적인 방안을 생각하게 하는 실용적인 방법이 된다는 것입니다. 이것이 구글, 픽사와 같이 창의성을 중요한 가치로 두는 회사들이 장난스러움을 장려하고 즐거운 업무 환경을 조성하기 위해 노력하는 이유라고도 하는데요. 타인의 평가에 의식하기보다는 일을 즐기고 재미를 느끼는 것이 필요합니다. 여기서 중요한 것은 즐겁고 장난스러운 분위기가 결코 업무에 진지하게 임하지 않는다는 뜻은 아니라는 것인데요. 창의적이고 독창적인 아이디어를 확장해 나가는 과정에서 ‘즐거움’이 효과적인 역할을 한다는 것을 알 수 있습니다.

 

 


즐겁고 긍정적인 마음가짐을 가지는 것만으로도 우리는 훨씬 창의적이 될 수 있습니다. 아이디어가 샘솟는 창의적인 하루를 만들기 위해, 오늘 하루 좀 더 긍정적으로 생각하고 즐겁게 행동해보는 것은 어떨까요? 

이 글 공유하기 :
  •  
  •  
  •  
  •  

0