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2017. 06. 19 /

6월의 퍼시스 이야기 : 문화


 

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‘문화’란 한 사회의 개인이나 인간 집단이 자연을 변화시켜온 물질적•정신적 과정의 산물이자 특정한 인간집단이 향유하는 생활양식의 총체입니다. 신앙, 법률, 도덕 등 문화는 그 문화에 속한 사람이 생활하고 행동하는 모든 것에 영향을 끼치는데요.

그렇다면 기업의 문화는 어떨까요? 

기업의 문화란 기업의 가치관을 기반으로 나타나며, 주로 기업의 핵심가치로 대표되기도 합니다. 또한, 기업 경쟁력에 중요한 요소로 인식되어 기업 경영의 효과성을 측정하는 지표가 되기도 하죠.

일하는 방식부터 회의와 소통 스타일, 조직이 추구하는 가치 등 기업문화는 사무환경에 반영됩니다. 이러한 사무환경은 다시 기업문화를 형성하게 되는데요. 사회심리학자인 Ron Friedman은 “기업의 생산성과 창의성은 개인 역량에만 달린 것이 아니라 각 개인을 둘러싼 사무환경과 조직 문화에서 비롯된다.” 라는 말을 했습니다. 좋은 기업문화와 사무환경은 생산성과 창의성을 높여줄 수 있는 요소가 되는 것입니다.

앞으로 두 달간, 퍼시스는 ‘사무환경과 기업문화’를 주제로 다양한 이야기를 나누어보려고 합니다.

기업과 그 기업의 조직원에게 영향을 미치는 사무환경과 기업문화에 대한 이야기들, 많이 기대해주세요!

사무환경이 문화를 만듭니다.

 

 

 

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