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8월의 퍼시스 이야기 : 문화 #2

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퍼시스는 지난 두 달, 블로그와 페이스북을 통해 기업과 기업의 조직원에게 영향을 미치는 사무환경과 기업문화를 주제로 다양한 이야기를 나누었습니다. ‘사무환경이 문화를 만듭니다’라는 퍼시스의 브랜드 캠페인과 함께 좋은 사무환경과 기업의 문화에 대해 알아가고 탐구했던 시간이었는데요.

▶퍼시스의 새로운 브랜드 캠페인, ‘사무환경이 문화를 만듭니다’

 

먼저, 기업문화란 무엇이며, 기업에 어떤 영향을 미치는지 알아보았고

▶건강한 기업문화의 특징
▶[BOOK]#3 좋은 기업문화와 사무환경, 그 힘을 보여주는 책

 

리서치를 통해 직장인분들의 자랑하고 싶은 기업문화를 들어보기도

▶#4. 자랑하고 싶은 우리 회사의 기업문화는?

 

업무특성과 기업문화를 반영하여 사무환경을 조성한 사례를 함께 살펴보기도 했습니다.

▶GS리테일의 Transforming Smart Office – 1편
▶GS리테일, 진정한 스마트오피스의 가치 – 2편
▶사람과 문화가 만나는 공간, 정동극장
▶일도 삶도 즐겁게, 직원의 행복을 위한 오피스 공간들
▶기업문화를 만들어가는 오피스, 센트랄 스마트캠퍼스

 

또, 기업문화란 무엇인가에 대해 알아보며 기업문화를 구성하는 요소들도 함께 살펴보았던 것, 기억하시나요? 조직을 이해하고 설계하는 데 있어 중요한 요인을 밝히기 위해 사용하는 7S 모델을 통해 기업문화를 구성하는 요소들은 무엇인지 알아보았습니다.

▶건강한 기업문화가 강한 기업을 만든다

 

7S 모델에 따르면 기업문화를 구성하는 요인들로는 구성원과 구조, 전략 등 7가지 요소로 구성되어 있었는데, 이러한 요소들은 다시 4가지로 나누어 볼 수 있습니다.

기업을 구성하는 구성원과 그들의 능력은 ‘사람’적인 요소로, 기업이 추구하는 목표를 달성하기 위해 행동하는 스타일과 기업의 구성원들이 함께 공유하고 있는 공유가치는 기업의 ‘가치’로, 기업의 구조와 전략, 프로세스는 ‘제도’적인 요소로 생각해볼 수 있습니다. 또한, 이 모두와 상호 영향을 주고받는 ‘공간’이 있는데, 공간은 이 요소들의 일부가 되기도 하고 결과가 되기도 하며 상호영향을 주는 관계에 있습니다.

이제 8월, 퍼시스는 기업문화를 사람과 가치, 제도, 공간 크게 네 가지로 나누어 더 자세히 살펴보려고 합니다. 다양한 시선으로 바라보는 기업문화에 대한 이야기들, 많이 기대해주세요!

 

사무환경이 문화를 만듭니다.