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2019. 12. 30 /

2019 퍼시스 블로그 BEST 5

2019년도 어느새 하루를 앞두고 저물어갑니다. 여러분에게 2019년은 어떤 한 해였나요? 퍼시스는 2019년도 역시 직장인에게 공감이 되고 도움이 될만한 이야기를 블로그를 통해 꾸준히 이야기해왔습니다. 실생활에 유용하게 적용할 수 있는 오피스 라이프 팁부터 전문적인 사무환경 솔루션, 기업문화와 이를 둘러싼 사람들에 관한 이야기까지 말이죠. 그리고 변화하는 시대에 발맞춰 함께 고민해야 할 밀레니얼 세대 오피스 라이프를 집중 조명했습니다. 그들이 추구하는 업무 방식을 연구하며 공유 오피스, 자율좌석제, 스마트 오피스 등의 주제를 다양하게 소개했습니다.

퍼시스가 준비한 2019년 마지막 포스팅은 지난 한 해 독자 여러분들이 가장 많이 찾아주시고 관심 가져주신 이야기를 재구성했습니다. 다채로운 주제들로 찾아뵐 수 있었던 2019년 한 해, 여러분은 어떤 주제가 가장 마음에 드셨나요?
 

[오피스 라이프] 조직 문화가 변화하고 있다 – ‘애자일(Agile)’ 알아보기

부서, 직급 간의 경계를 허물고 팀원에게 의사 결정 권한을 부여하는 애자일 경영 방식은 변화하는 업계 트렌드, 경제, 정치 이슈에 발 빠르게 대응하기 위한 큰 관심으로 떠올랐습니다. 이미 굴지의 IT 기업을 주축으로 시행되었던 애자일 방식을 알아보고 각 기업에는 어떻게 적용하는 것이 좋을지에 대해 알아보는 시간이었습니다. 밀레니얼 세대라는 새로운 노동 인력이 등장하면서 애자일 경영 방식을 다룬 콘텐츠가 높은 주목을 받게 되었는데요. 과거 조직 체계 방식에 한계를 느낀 많은 기업들이 새롭게 전략을 모색하는 데 도움을 주는 콘텐츠였습니다.

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[케이스 스터디] 일하는 방식과 사무환경의 변화를 위한 실험적 공간, 그랑서울

일하는 방식의 새로운 혁신을 도모하고자 만들어진 그랑서울은 변화를 두려워하지 않고 업무 수행에 있어 직원들이 효율적으로 일할 수 있는 공간으로 새단장했습니다. 새롭게 탈바꿈한 그랑서울 사례를 통해 사무실 입주를 결심하게 된 계기부터, 진행과정에서 겪는 어려움, 시행착오 등을 나눠볼 수 있었습니다. 공간 계획 단계부터 주목받아온 그랑서울의 내부 모습이 궁금했던 많은 분들이 관심을 가져준 콘텐츠였습니다.

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[브랜드 스토리] 퍼시스 직원들은 어떤 공간에서 일할까? – 팀장님, 오늘은 제가 제일 좋은 자리에 앉겠습니다.

퍼시스는 사무환경을 고민하고 연구합니다. 이번 편에서는 퍼시스 본사 직원들의 실제 업무 공간을 소개했습니다. 퍼시스 직원들의 실제 근무환경을 자세히 알아볼 수 있어 높은 관심을 받았던 콘텐츠인데요. 최근 사무실 리뉴얼을 마치고 자율좌석제 시스템을 도입한 퍼시스 본사의 내부를 둘러보고, 자율좌석제 시스템이 어떻게 시행되고 있는지, 도입하게 된 계기는 무엇인지 알아보았습니다.

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[공간 연구소] 변동좌석제 정말 좋을까? – 실제 기업 사레로 알아보는 변동좌석제 이야기

다양한 업무 형태로 인해 스마트 워크를 도입하는 기업이 늘어나고 있습니다. 이에 따라 고정좌석이 아닌, 스마트 기기를 가지고 유연하게 근무할 수 있는 변동좌석제에 대한 관심이 높아지고 있는데요. 해당 콘텐츠는 업무 진행 방식 혹은 직무 특성에 따라 자리를 선택할 수 있는 변동좌석제와 이를 시행하고 있는 기업 사례를 소개했는데요. 변동좌석제를 고민하고 있는 많은 기업에게 인사이트를 제공한 유익한 콘텐츠였습니다.

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[공간 연구소] 업무 방해 요소 1위! ‘오피스 소음’ 어떻게 줄여야 할까?

직장인이라면 누구나 한번쯤 업무 중 쉽게 경험할 수 있는 오피스 소음. 옆 자리 동료의 전화소리나 타자기 소리 등 오피스 내 주변 소음으로부터 자유롭지 않은 직장인들을 위해 이를 해결할 수 있는 방안을 세 가지로 소개했습니다. 파티션 설치, 폰부스 활용, OA실 분리 등 사무공간에서 효과적으로 오피스 소음을 차단하는 방법! 여전히 잘 지키고 계신가요?

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퍼시스가 블로그를 통해 전한 사무환경에 관한 이야기, 오피스 공감 콘텐츠에 관심 가져주신 모든 독자분들께 감사드립니다. 퍼시스는 2020년에도 보다 건강하고 행복한 오피스 문화를 만들기 위해 노력하겠습니다. 다가올 미래를 준비하는 퍼시스를 계속 지켜봐 주세요!

사무환경이 문화를 만듭니다.
 




 

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