25 10월 우리가 내향적이어도 괜찮은 이유.
외향적인 성격에 비해 내향적인 성격은 ‘수줍음을 많이 탄다’, ‘자신감이 없다’, ‘사교성이 떨어진다’는 등 부정적인 인식이 지배적이었습니다. 커리어에 있어서도 내향적인 사람들은 세일즈에서 좋은 실적을 내기가 어렵고, 자기 홍보 능력과 리더십이 부족해 지도자가 되기 힘들다고 평가절하되기도…
Author: fursys
우리가 내향적이어도 괜찮은 이유.
21 10월 퍼시스, 국제병원의료산업 박람회(K-HOSPITAL FAIR 2016) 참가
올해로 3회를 맞는 ‘국제병원의료산업 박람회(K-HOSPITAL FAIR)’는 국내에서 진행하는 의료 박람회 중 가장 규모가 큰 행사로, 아시아 최대 글로벌 병원 의료산업 박람회입니다. 세계 각국의 의료기관 관련 유명인사들도 방문할 만큼 우수한 국내 의료서비스와 병원 의료 산업을…
19 10월 스퀘어로 만드는 다양한 공간
빠르게 발전한 정보통신기술은 우리에게 장소의 제약 없이 일할 수 있는 여건을 만들어 주었습니다. 그에 따라 오피스도 전통적인 사무실의 모습에서 벗어나 업무공간과 휴게, 협업공간 등의 구분 없이 어디에서든 자유롭게 일할 수 있는 형태로 변화해 왔습니다….
18 10월 다른 나라 직장인들은 어떻게 일할까?
전 세계의 기업과 조직에는 다양한 문화가 존재합니다. 각 기업의 역사적, 문화적 배경에 따라 서로 다른 색깔을 갖는 것인데요. 그 중에는 재미있고 독특한 문화를 가진 기업들도 있습니다. 오늘은 다른 나라의 이색적인 직장문화에 대해 살펴보도록 하겠습니다….
14 10월 공간에서의 커뮤니케이션의 흐름: 물리적 공간이 소통에 미치는 영향
물리적인 업무공간은 한 조직에서 어떤 일이 발생하거나 발생 가능한 일에 큰 영향을 줍니다. 기업에서도 물리적인 공간이 직원에게 미치는 영향을 인지하고, 이를 긍정적으로 활용할 수 있는 다양하고 적극적인 시도를 하고 있습니다. 오늘은 물리적 업무 공간이…
13 10월 퍼시스와 협업한 세계적인 브랜드 – 겐슬러, 넬리로디, 벨리니
사무환경 전문기업으로서 퍼시스는 우리가 살아가는 공간인 오피스 환경에 대해 끊임없이 고민하고 연구해왔습니다. 우리가 가장 많은 시간을 보내는 사무공간을 사람 중심의 공간으로 개선하기 위해 퍼시스는 세계적인 기업, 인물들과도 함께 협업해 왔습니다. 오늘은 퍼시스와 프로젝트를 진행했던…
12 10월 퍼시스, 오피스 시스템 ‘딜라이트’ 시리즈 출시
– 일자형 데스크와 L자형 데스크 등 조직 및 업무 특성별 선택 가능 – 업무 성격에 따른 다양한 형태의 레이아웃 구성 가능 사무환경 전문 기업 퍼시스(대표 이종태)가 사용자의 편의에 따라 다양한 공간 구성이 가능하도록 설계한…
06 10월 커뮤니케이션 문화를 스마트하게, 얼라인의 다양한 활용법
이전보다 업무 환경이 복잡해 지고, 직무가 다양해지면서 조직 및 개인간의 소통의 중요성이 높아지고 있습니다. 원활한 커뮤니케이션에서 나오는 시너지효과가 기업역량을 강화할 수 있는 지속적인 원동력으로 인식되고 있기 때문이죠. 기업 내 협업은 회의, 교육, 강의 등…
05 10월 퍼시스, 인에이블(enAble), 비콘(BeConn) 시리즈 일본 ‘굿 디자인 어워드(Good Design Award) 본상 수상
｜ 퍼시스 enAble & BeConn – 일본 최고 권위의 국제 디자인 공모전 ‘굿 디자인’에 퍼시스 인에이블(enAble), 비콘(BeConn) 시리즈 선정 – 기업별 맞춤 공간 구현 및 사용자 편의 극대화한 디자인 높이 평가 업무와 조직…