대표번호

02-443-9999

고객센터

1588-1244

office life

피할 수도 없고 즐길 수도 없다, 밀레니얼 직장인이 보내는 ‘일태기’ 신호

05 8월 피할 수도 없고 즐길 수도 없다, 밀레니얼 직장인이 보내는 ‘일태기’ 신호

‘일태기’라는 말을 들어보셨나요? ‘일+태기’, 즉 일에 대한 권태기를 말하는데요. 지난해 구인구직 플랫폼 사람인이 직장인 959명을 대상으로 ‘직장 생활 권태기’에 대해 조사한 결과, 응답자 91.1%가 ‘권태기를 겪은 경험이 있다’고 답했습니다. 그 이유로 ‘반복되는 업무에 대한…

0 0
READ MORE

23 7월 선택지는 많을수록 좋습니다 #多多옵션 #공간선택 #워킹노마드

미네소타대학교와 매사추세츠공과대학(MIT)은 공동으로 STAR(Support, Transform, Achieve, Results) 프로그램을 실시해 연구했습니다. 포춘지 선정 500대 기업에서 850명을 뽑아 1년 동안 참여자 절반은 주당 45~50시간 일하면서 오직 사무실에서 일하게 하고, 나머지 절반은 언제, 어디서, 어떻게 일하는지 스스로…

0 0
READ MORE

14 7월 너희 회사엔 없니? 우리 회사엔 있는데 #쇼미더오피스 #있어빌리티 #오피스스트리밍

스마트폰 사용이 익숙한 밀레니얼 세대는 카카오톡, 인스타그램, 유튜브 등 SNS를 통해 기성세대와는 다른 방식으로 세상을 이해하고 소통합니다. 과거에는 직장을 엄숙한 공간이라고 생각하는 것이 일반적이었지만, 최근에는 직장에서의 일거수일투족을 SNS를 통해 공개하는 젊은 직장인들이 늘고 있죠….

0 0
READ MORE

06 7월 저는 팀장, 부장 말고 ‘전문가’가 될 예정입니다 #밀레니얼 #승진보다성장 #프로듀스_AtoZ

밀레니얼 세대의 사회진출이 증가하면서 ‘평생직장’이라는 개념이 점점 사라지고 있습니다. 취업포털 사이트 사람인이 2030 직장인 724명을 대상으로 ‘최종 승진 목표’에 대해 설문조사한 결과, 41.7%가 ‘딱히 직급 승진에 신경 쓰지 않는다’는 답변을 했는데요. 목표한 직급은 있으나,…

0 0
READ MORE
cb036198261

25 6월 더도 말고 덜도 말고 공평하게 해주세요! #밀레니얼 #페어플레이어 #프로불편러

취업포털 사이트 사람인이 기업 283개사를 대상으로 ‘밀레니얼 세대 인재 관리에 어려움’을 조사한 결과, 57.2%가 “어려움을 느낀다”라고 답했습니다. 그 이유로 36.4%가 ‘밀레니얼 세대는 불이익에 민감하기 때문’이라고 답변했죠. 실제로 최근 다양한 조직에서 기성세대와 밀레니얼 세대간 갈등이…

0 0
READ MORE

23 6월 ‘평생직장’의 시대는 갔으니까요 – 오피스 막내들의 이야기

한때 가족 같은 직장이 환영받던 시대가 있었습니다. 그 시절, 직원들은 충성심을 갖고 조직에 헌신하며 정년까지 일하기를 기대했죠. 하지만 요즘 밀레니얼 세대는 다릅니다. 이들은 회사의 요구를 무조건 수용하기보다는 이해득실을 철저히 분별하는 특징을 가지고 있죠. 서울대학교…

0 0
READ MORE

15 6월 적절히 드러내고 때때로 감추는 ‘오픈 블라인드’를 아시나요? #데스크테리어 #케렌시아

최근 인스타그램 등 SNS를 통해 ‘데스크테리어’라는 해시태그를 달고 올라오는 게시물을 심심치 않게 볼 수 있습니다. 데스크테리어란 데스크(desk)와 인테리어(interior)의 합성어로 사무실 책상을 꾸미는 일을 말하는데요. 취업 포털 사이트 잡코리아가 직장인을 대상으로 설문 조사를 진행한 결과,…

0 0
READ MORE

11 6월 밀레니얼, 퇴근하면 달라져요 #밀레니얼 #나중모드 #ON&OFF

퍼시스가 서울대학교 소비트렌드분석센터 김난도 교수와 함께 밀레니얼 직장인의 워킹-라이프 트렌드를 연구하며 가장 크게 느꼈던 특징은 바로 ‘나중모드’입니다. 세상의 중심을 ‘나 자신’에게 두는 가치관을 뜻하는데요. 그래서 밀레니얼 세대는 회사 안에서의 ‘나’와 밖에서의 ‘나’를 철저히 구분합니다….

0 0
READ MORE