10 4월 대한민국 2059 직장인 사무환경 인식 및 실태 조사 #3
– 더 좋은 사무환경을 위한 사무가구는?
퍼시스의 이전의 리서치 결과를 통해서 우리는 사무환경이 기업의 문화와 업무성과, 직무만족도에 모두 영향을 미치고 있지만 직장인들의 사무환경에 대한 만족도는 높지 않다는 사실을 확인할 수 있었습니다. 이에 사무환경 개선에 대한 기업의 고민은 점점 늘 수밖에…
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대한민국 2059 직장인 사무환경 인식 및 실태 조사 #3
– 더 좋은 사무환경을 위한 사무가구는?
03 4월 사무실 자리만 바꿨을 뿐인데…
사무실 자리 변경이 구성원들에게 미치는 영향
“사무실 자리 바꾸기, 왜 중요할까?” 짐을 싸고 새로운 책상으로 이동하여 다시 자리 정리를 하기까지. 오피스 내 자리 이동은 생각만 해도 귀찮고 성가신 일입니다. 하지만 이렇게 자리 배치를 변경하는 것은 불편을 감수할 만한 가치가 있는…
27 3월 대한민국 2059 직장인 사무환경 인식 및 실태 조사 #2
사무환경과 기업문화, 업무성과, 직무만족도의 상관관계는?
“사람은 공간을 만들고, 공간은 사람을 만든다.” 영국의 총리였던 윈스턴 처칠의 말처럼 ‘공간과 사람은 서로에게 영향을 미친다’고 합니다. 우리가 일하는 오피스는 어떠할까요? ‘퍼시스’와 ‘한국리서치’가 대한민국 2059 주요 도시 직장인 1,000명을 대상으로 ‘사무환경과 기업문화, 업무성과, 직무만족도의…
13 3월 대한민국 2059 직장인 사무환경 인식 및 실태 조사 #1
– 대한민국 직장인 10명 중 7명, “현재 사무환경에 만족 못한다.”
“9시간 26분, 대한민국 직장인들이 하루 평균 회사에 머무르는 시간” 소중한 일터이자 일상을 보내는 제2의 집, 오피스. 우리는 하루 중 대부분의 시간을 회사에서 보냅니다. 우리나라 직장인들은 근무하고 있는 사무환경에 얼마나 만족하고 있을까요? 사무환경 전문가 ‘퍼시스’와…
20 2월 임원실의 변신은 무죄 – 여기 임원실이 어디에요?
오피스의 많은 공간 중에서 조직원들이 가장 다가가기 어렵다고 생각하는 공간은 어디일까요? 아마도 임원실이 아닐까요? 기업의 큰 그림을 그리고 중요한 일을 맡아 보는 임원은 조직원들에게 다소 다가가기 어려운 존재입니다. 지금까지 대다수의 임원실은 조직원들이 근무하는 업무공간이…
06 2월 우리는 왜 업무에 집중하기 어려울까? 업무 방해는 줄이고 소통은 늘리는 오피스 공간
ㅣ업무 집중을 방해하는 요소 캘리포니아 대학 글로리아 마크 박사의 연구 결과에 따르면 사무직 직장인의 경우 온전히 업무에 집중하는 시간이 평균 약 11분에 불과하다고 합니다. 동료의 질문, 이메일이나 사내 메신저의 알림, 거래처의 전화, 다른 팀원의…
30 1월 모든 직장인에겐 ‘동굴과 캠프파이어’가 필요하다
– 업무 몰입도를 높이기 위한 방법
열심히 일하는 것 같은데 업무 성과가 그에 비례하지 못하는 듯한 경험. 분명 나는 최선을 다하고 있는데 결과가 만족스럽지 못하거나 집중력이 떨어지는 듯한 느낌. 직장인이라면 누구나 이런 경험을 한 번쯤 하셨으리라 생각합니다. 흥미로운 사실은 이러한…
24 1월 오피스에도 세렌디피티가 필요해 <아이디어가 생기는 우연한 만남, 세렌디 피티를 만드는 오피스 3가지 법칙>
로맨스 영화가 아닌 오피스에서 왜 뜻밖의 만남이 필요할까요? 오피스에서 우연히 만난 동료와의 가벼운 대화 속에서 생각지 못한 아이디어를 만나는 행운이 있을 수 있기 때문입니다. 아이디어가 생기는 우연한 만남을 일컫는 세렌디피티. 이러한 세렌디피티를 만드는 오피스의…
18 1월 “나는 매일 팀장님 자리에서 근무한다” – 평등한 조직 문화를 만드는 ‘유니버설 플랜’
“안녕하세요. 브라이언” “아, 좋은 아침이에요. 샐리” 최근 많은 기업들 사이에서 직급, 직책대신 영문 이름을 부르거나 ‘님’자를 붙여 부르는 문화가 나타나고 있습니다. 조직 내 권위주의를 타파하여 보다 자유롭고 수평적인 기업 문화를 만들기 위한 노력들인데요. 위계질서를…