대표번호

02-443-9999

고객센터

1588-1244

Blog

2019. 11. 21 /

우리는 밀레니얼 입니다! – 8가지 키워드로 알아보는 밀레니얼 세대 part 2

퍼시스는 지난 15일, 오피스 라이프를 통해 밀레니얼 세대의 특징을 정의하는 키워드 네 가지를 소개해드린 바 있습니다.

요즘 애들 왜 저래? 궁금하다면! – 8가지 키워드로 알아보는 밀레니얼 세대 part 1 

오늘은 서울대학교 소비트렌드분석센터와 함께 연구해 정의한 여덟 가지 키워드 중 마지막 네 가지 키워드(L.I.F.E)에 관한 이야기입니다. 기업의 주요 구성원으로 반드시 이해하고 함께 조화를 이뤄가야 할 밀레니얼 세대가 갖는 특징! 이들의 정체는 무엇인지, 어떻게 이해하고 다가가야 하는지를 이해하는 시간을 가져보도록 해요.

밀레니얼 워킹-라이프 트렌드 8가지 키워드 2

밀레니얼 세대는 공평한 문화에 익숙합니다. 조직이나 사회에서 누구에게나 평등한 기회가 주어지길 바라는데요. 스스로 생각하기에 불합리하고, 부당하다고 생각하는 것에 대해서는 거침없이 목소리를 내는 특징을 가지고 있습니다. 따라서 직급, 나이 순이 아닌 오직 개인의 능력으로 커리어를 인정받고 싶어 합니다. 업무에 대한 책임감이 강한 밀레니얼 세대는 업무공간도 자유롭게 선택하는 걸 선호합니다. 어디서 업무하든 개인의 능력에 따라 몰입과 성과가 달라진다고 생각하니까요. 또한 이들은 자신이 누리고 있는 라이프에 대해 드러내고 싶어 합니다. 회사 워크샵, 출근길 커피, 야간 근무 등 자신이 경험하고 있는 상황을 유튜브, 인스타그램 등 다양한 소셜미디어를 통해 드러내고 인정받고 싶어 합니다.

Let’s be Fair and Square (페어플레이어)


밀레니얼 세대는 수평적인 문화를 당연시 여깁니다. 손쉽게 접근할 수 있는 다양한 소셜미디어의 등장으로, 밀레니얼은 조직 내 불편한 것이 있다면 자신의 의견을 이러한 창구를 통해 적극적으로 표출하는 특징을 가지고 있습니다. 누구에게나 공평한 기회가 있다고 믿고, 이는 당연한 권리라고 생각하죠. 밀레니얼은 상대방이 나이가 많다고 해서 혹은 직급이 더 높다고 해서 무조건 순응하지 않습니다. 사회적 권위보다 상대방의 능력으로 판단하고 싶어 합니다. 만약 조직 내 상사가 능력적으로 뛰어나다면 이를 인정하고 자신도 커리어적으로 인정받는 사람이 되기 위해 노력합니다.

I’m the PD of my own (프로듀스 A to Z)


밀레니얼 세대는 A부터 Z까지 조직에서 일어나는 일들을 스스로 경험하고 싶어 합니다. 커리어에 대한 열정이 많은 이들은 자신이 몸담은 분야에서 전문가가 되기 위해 노력하죠. 따라서 소속되어 있는 조직에서 자신이 더 이상 발전 가능성이 없다고 판단되면, 거침없이 뒤돌아서는 특징을 가지고 있습니다. ‘평생직장’이라는 개념이 밀레니얼 세대에게는 통하지 않는 단어인 것이죠. 대신 본인의 커리어에 도움이 되는 포트폴리오를 더욱 중요하게 생각합니다. 소속이 어디냐 보다 자신이 전문성을 발휘하며 일하고 있느냐에 높은 가치를 가지고 있습니다.

Further Option Preferred (다다옵션)


밀레니얼 세대는 한 공간에서만 일하는 것을 지양합니다. 카페, 라운지, 1인 공간 등 다양한 공간을 선택해서 일하고 싶어 하죠. 자신의 업무 공간은 물론, 그 외의 장소에서도 노트북이나 모바일 기기와 같은 업무 툴이 있다면 공간을 옮겨 다니며 업무하는 걸 선호합니다. 업무 공간을 벗어난다고 해서 성과가 떨어지거나 업무 효율이 낮을 거라고 생각한다면 밀레니얼 세대에게는 잘못된 판단입니다. 개성이 강한 밀레니얼 세대는 자신의 업무 스타일에 맞는 공간에서 일할 때 높은 업무 효율성을 보이는데요. 따라서 많은 기업에서는 구성원 개개인의 스타일, 작업 니즈에 맞춰 다양한 공간으로 사무실을 리뉴얼하기도 합니다.

Exhibit your office (오피스 스트리밍)


소셜미디어를 통해 ‘#오피스 #직장인’을 검색하면, 다양한 형태의 콘텐츠를 경험할 수 있는데요. 이는 밀레니얼 세대가 가진 특징으로 인해 생겨난 현상입니다. 할 일이 잔뜩 쌓인 사무실 책상이나, 퇴근 시간을 훨씬 넘겨 근무하는 스스로의 모습 등 밀레니얼 세대는 자신이 경험하고 있는 라이프 스타일을 거침없이 드러내는 특징을 가지고 있는데요. 꼭 특별한 것이 아니더라도 오피스 데일리룩, 점심 메뉴 등 일상의 사소한 것까지 공유하기도 합니다.

밀레니얼 세대의 워킹-라이프 스타일을 8가지 키워드로 재미있게 알아보았습니다. 현재 밀레니얼 직장인이라면, 공감가는 부분이 있었을 것이고, 그 이전 세대의 분들이라면 조금 더 밀레니얼에 대해 알아가는 시간이 되었기를 바랍니다. 시간이 흘러가면서 자연스럽게 세대도 변하고 일하는 방식도 변화합니다. 이러한 변화를 긍정적으로 받아들여보세요! 모두가 행복한 기업문화를 만들 수 있을 것입니다.

사무환경이 문화를 만듭니다.

 




 

이 글 공유하기 :

0