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임원실의 변신은 무죄 – 여기 임원실이 어디에요?

오피스의 많은 공간 중에서 조직원들이 가장 다가가기 어렵다고 생각하는 공간은 어디일까요? 아마도 임원실이 아닐까요? 기업의 큰 그림을 그리고 중요한 일을 맡아 보는 임원은 조직원들에게 다소 다가가기 어려운 존재입니다. 지금까지 대다수의 임원실은 조직원들이 근무하는 업무공간이…

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우리는 왜 업무에 집중하기 어려울까? 업무 방해는 줄이고 소통은 늘리는 오피스 공간

ㅣ업무 집중을 방해하는 요소 캘리포니아 대학 글로리아 마크 박사의 연구 결과에 따르면 사무직 직장인의 경우 온전히 업무에 집중하는 시간이 평균 약 11분에 불과하다고 합니다. 동료의 질문, 이메일이나 사내 메신저의 알림, 거래처의 전화, 다른 팀원의…

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모든 직장인에겐 ‘동굴과 캠프파이어’가 필요하다
– 업무 몰입도를 높이기 위한 방법

열심히 일하는 것 같은데 업무 성과가 그에 비례하지 못하는 듯한 경험. 분명 나는 최선을 다하고 있는데 결과가 만족스럽지 못하거나 집중력이 떨어지는 듯한 느낌. 직장인이라면 누구나 이런 경험을 한 번쯤 하셨으리라 생각합니다. 흥미로운 사실은 이러한…

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오피스에도 세렌디피티가 필요해 <아이디어가 생기는 우연한 만남, 세렌디 피티를 만드는 오피스 3가지 법칙>

로맨스 영화가 아닌 오피스에서 왜 뜻밖의 만남이 필요할까요? 오피스에서 우연히 만난 동료와의 가벼운 대화 속에서 생각지 못한 아이디어를 만나는 행운이 있을 수 있기 때문입니다. 아이디어가 생기는 우연한 만남을 일컫는 세렌디피티. 이러한 세렌디피티를 만드는 오피스의…

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“나는 매일 팀장님 자리에서 근무한다” – 평등한 조직 문화를 만드는 ‘유니버설 플랜’

“안녕하세요. 브라이언” “아, 좋은 아침이에요. 샐리” 최근 많은 기업들 사이에서 직급, 직책대신 영문 이름을 부르거나 ‘님’자를 붙여 부르는 문화가 나타나고 있습니다. 조직 내 권위주의를 타파하여 보다 자유롭고 수평적인 기업 문화를 만들기 위한 노력들인데요. 위계질서를…

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