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기업문화 Tag

‘애자일’하게 일하기 위한 6가지 조건 – 애자일 사무환경 살펴보기

13 8월 조직 문화가 변화하고 있다 – ‘애자일(Agile)’ 알아보기

최근 많은 기업에서는 새로운 경영방식으로 ‘애자일(Agile)’ 조직 문화에 대해 관심이 높습니다. 애자일이란 ‘기민한, 민첩한’이라는 의미로, 사무환경에서는 부서 간 경계를 허물고 팀원에게 의사 설정 권한을 부여해 신속하게 업무를 진행하는 방식을 뜻합니다. 애자일 경영 방식이 화두로…

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12 7월 퍼시스 직원들은 어떤 공간에서 일할까? – 팀장님, 오늘은 제가 제일 좋은 자리에 앉겠습니다

사무환경을 고민하고 생각하는 퍼시스 직원들은 과연 어떤 공간에서 일을 할까요? 일하는 방식과 문화가 변화함에 따라 이를 수용할 수 있는 새로운 공간과 시스템이 필요해진 퍼시스가 사옥을 리뉴얼했습니다. 퍼시스그룹은 85%가 밀레니얼 세대로 구성되어 있고, 이 직원들에게…

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10 1월 창의를 만드는 공간, 퍼시스 그룹 연구소는 어떤 모습일까? – 스튜디오 원

대한민국 최초의 가구 연구소 세계 3대 디자인상을 석권하고 업계 대표 브랜드들이 태어난 곳. 퍼시스 그룹 연구소. 미래를 위한 공간, 창의를 만들고 발현시키는퍼시스의 통합 연구소는 어떤 모습일까?#1 서로의 생각을 연결하는 소통과 교류 -서로 다른 생각들이 연결되다- 공용 테이블을 두어 떠오르는 아이디어를 가볍게…

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26 12월 우리가 일하는 공간과 문화가 달라지고 있다. 변화하고 있는 오피스

사무실의 형태는 창고, 주택과 같은 공간에서부터 시작해 다양한 변화를 거쳐왔습니다. 20세기 뉴욕, 런던과 같은 대도시에서 사무직 근로자가 폭발적으로 증가하면서 우리가 흔히 말하는 ‘오피스’의 개념이 생겨나기 시작했고, 이후에도 사무실의 형태와 문화는 시간이 지남에 따라 적합한…

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15 11월 [사무환경 프로젝트#3] “어떻게 하면 더 창의적인 연구소를 만들 수 있을까?”
_ 퍼시스 그룹 연구소 ‘STUDIO ONE’

우리에게 필요한 오피스, 어떤 모습이어야 할까요? 퍼시스는 오피스에 대한 질문에 답을 찾기 위한 사무환경 프로젝트를 진행해왔습니다. 퍼시스를 퍼시스답게 만드는 생각이 키워지는 공간 ‘생각의 정원’과 퍼시스가 생각하는 스마트 워크의 모습을 적용한 공간 ‘광화문 센터’에 이어 이번에는…

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26 10월 아이디어는 어디서나 나온다
– 아이디어가 솟아나는 창의적인 오피스는 어떤 모습일까?

“두 스펜서의 우연한 아이디어가 이 훌륭한 제품들을 탄생시켰습니다” 어떤 재질에도 잘 붙으며, 흔적 없이 떨어져 간단한 메모를 할 때면 필수로 사용되는 ‘포스트잇’과 버튼을 몇 번 누르는 것만으로 빠르게 음식을 조리해주는 ‘전자레인지’는 ‘스펜서’라는 이름을 가진…

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23 10월 [CASE STUDY] 즐겁게 일하는 오피스, 카카오게임즈 2편
– 휴식하고 소통하고 힐링하는 공간

분산되어 있던 부서들을 하나로 통합해 업무 효율성을 높이고, 직원들의 워라밸을 고려한 근무환경을 만든 카카오게임즈의 크루들은 오피스 곳곳 다양한 공간에서 다채로운 영감을 얻으며 자유롭게 일하고 있습니다. 지난 편에서는 크루들의 ‘업무 공간’을 살펴보았는데요. 이번 편에서는 카카오게임즈…

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