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창의성을 높이기 위해 기업은 어떤 노력을 할까?

22 2월 창의성을 높이기 위해 기업은 어떤 노력을 할까?

21세기 산업을 움직이는 동력으로 ‘창의성’은 기업 성장의 매우 중요한 요소로 떠오르고 있습니다. 최근 기업은 창의적인 인재를 영입하기 위해 정량적인 스펙보다는 지원자의 경험과 능력, 생각이나 태도 위주의 인재를 발굴하고자 합니다. 동시에 직원들에게 천편일률적인 업무 방식을…

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18 1월 “나는 매일 팀장님 자리에서 근무한다” – 평등한 조직 문화를 만드는 ‘유니버설 플랜’

“안녕하세요. 브라이언” “아, 좋은 아침이에요. 샐리” 최근 많은 기업들 사이에서 직급, 직책대신 영문 이름을 부르거나 ‘님’자를 붙여 부르는 문화가 나타나고 있습니다. 조직 내 권위주의를 타파하여 보다 자유롭고 수평적인 기업 문화를 만들기 위한 노력들인데요. 위계질서를…

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| 퍼시스 광화문센터 쇼룸

16 11월 업무 특성에 따라 오피스는 달라져야 한다! 나와 같은 업무의 직장인들이 바라는 사무환경 개선 요소!

| 퍼시스 부산센터 쇼룸 지난 포스팅 [직장인 1,084명에게 물었습니다. 사무환경 얼마나 만족하고 계시나요?]를 통해 사무환경에 대한 직장인들의 생각을 알아보았습니다. 그러나, 업무 내용과 업무 방식에 따라 각 직군별로 느끼는 사무환경의 중요도는 조금씩 달랐는데요. > 직장인 1,084명에게…

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14 11월 아이디어, 공간에 답이 있다. 우리를 창의적으로 만드는 생각의 공간들 [1편_Meeting room]

오피스 공간 개선, 회의공간에 주목해야 하는 이유 몇 해 전, ‘아이디어는 어디에서 오는가?’라는 주제의 설문조사 결과를 바탕으로 한 일본의 광고 하나가 직장인들에게 화제를 모았습니다. 어떤 결과였기에 그토록 직장인들이 열광을 한 것일까요? 답은 아래와 같습니다….

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30 10월 좋은회의?나쁜회의? 성공적인 회의를 위한 YES, AND법칙

“좀 더 성공적이고 생산적인 회의를 할 수 없을까?” 이것은 세상의 모든 기업과 조직의 영원한 숙제 같은 말입니다. 하루가 멀다 하고 진행되는 릴레이 회의지만, 좀처럼 만족할만한 결과는 나오지 않기 때문입니다. 과거에는 아이디어가 나올 때까지 회의를…

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26 10월 [CASE STUDY] 공간 구성에도 시나리오가 필요해! GS리테일 동북부본부의 ‘Transforming Smart Office’

  [CASE STUDY] 공간 구성에도 시나리오가 필요해! GS리테일 동북부본부의 ‘Transforming Smart Office’ 국내 정상급 유통기업 GS 리테일. 그 중 이전을 앞두고 있던 동북부본부는 오래된 고민이 하나 있었습니다. “월요일’마다 회의실이 너무 부족해요!” 월요일만 출근하는 영업직…

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03 4월 퍼시스 ‘인에이블&인라이트’, 국내 최초 오피스 시스템 ‘레드닷 디자인 어워드’ 수상

– 퍼시스, 독일 레드닷 디자인 어워드 ‘제품 디자인(Product Design)’ 부문 수상 – 자유롭고 유연한 공간 설계가 가능한 오피스 시스템, 퍼시스 ‘인에이블(enAble) & 인라이트(enLite)’ 퍼시스의 오피스 시스템 인에이블(enAble) & 인라이트(enLite)’ 시리즈가 세계적으로 권위 있는 디자인…

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31 3월 [에필로그] 아이디어

퍼시스는 2, 3월 동안 블로그와 페이스북을 통해 우리의 일상과 업무에 항상 맞닿아 있는 ‘아이디어’에 대한 다양한 이야기를 나눠보았습니다. 먼저, 자연스럽게 아이디어가 피어나는 공간들에 대한 소개를. 아이디어를 위한 오피스 공간들 새로운 아이디어가 자라나는 퍼시스 ‘생각의…

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