06 11월 하버드비즈니스리뷰(HBR): 최적의 사무환경, 고민과 실험을 반복하라
경제 비즈니스 매거진, ‘하버드비즈니스리뷰(이하 HBR)’ 11-12월호에 퍼시스의 아티클이 게재되었습니다. 하버드 경영대학원 이선 번스타인 교수의 ‘개방형 사무실의 진실’이라는 기사에 대해 퍼시스 사무환경연구팀이 코멘터리를 기고한 것인데요. ‘최적의 사무환경, 고민과 실험을 반복하라’ 자세히보기(CLICK) 하버드비즈니스리뷰(HBR)는 미국 하버드 경영대학원…
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하버드비즈니스리뷰(HBR): 최적의 사무환경, 고민과 실험을 반복하라
17 10월 회사를 옮기니 이름이 달라졌다!? –변화하는 직장 내 호칭 알아보기
최근 조직 문화 혁신을 위해 많은 기업에서는 직원 사이의 호칭을 개선하려는 노력들이 이루어지고 있습니다. 과거 ‘~부장님, ~과장님, ~대리님’ 등 직급에 따라 흔하게 불렀던 호칭법에서 직급을 전부 떼어 이름 뒤에 ‘님’을 붙이거나, 닉네임, 영어 이름…
04 10월 이직을 환영합니다. – 낯선 환경으로부터 새로운 동료를 지키는 방법
직장인이라면 누구나 한 번쯤 현 직장을 떠나 이직을 고민해보기도 하고, 또 다른 곳으로부터 우리 회사로 이직한 동료를 새롭게 맞이하기도 하는 등 다양한 경험을 가지고 계실 것입니다. 특히 새로운 회사로 일터를 옮긴 직장인들은 출근한 직장의…
09 8월 우연히 마주친 아이디어 -세렌디피티
사내 엘리베이터나 공용 라운지, 카페 등 회사에서 동료와 우연히 마주쳤을때 여러분은 어떤 이야기를 하시나요? 최근 기업 사이에서는 직원들이 얼굴을 마주할 기회를 늘리고 자연스러운 소통을 이끌어내는 사무 공간에 대해 주목하고 있습니다. 세계적인 IT 기업 구글의…
10 6월 오늘은 무슨 말을 해야 하지? – 자연스러운 ‘스몰토크’를 위한 팁
미국 MIT 대학의 한 교수가 진행한 실험에 따르면 업무 중 일정 시간 잡담을 섞어가며 회사를 다니는 직원들의 근무 만족도와 업무 성과가 그렇지 않은 직원에 비해 10% 정도 높다는 연구 결과를 발표했습니다. 실제로 미국의 IBM이나…
11 2월 직장인을 위한 세 가지 사과의 기술
직장에서 의도치 않은 실수를 하게 되었을 때 여러분은 어떻게 ‘사과’하시나요? 사과가 어려운 직장인들을 위한 현명한 사과의 기술을 소개합니다.
23 11월 “질문 하는 것이 두려우신가요? _ 상황에 따른 현명한 질문 방법!”
몇 년 전 서울에서 열린 G20 정상회담 참석차 한국을 방문한 오바마 대통령은 한국 기자들에게 질문을 요청했습니다. 그러나 한국 기자들이 아무도 질문하지 않아 질문권이 중국 기자에게로 넘어가게 되었던 이야기. 모두들 한 번쯤 들어보았을 에피소드입니다. 위…
14 10월 공간에서의 커뮤니케이션의 흐름: 물리적 공간이 소통에 미치는 영향
물리적인 업무공간은 한 조직에서 어떤 일이 발생하거나 발생 가능한 일에 큰 영향을 줍니다. 기업에서도 물리적인 공간이 직원에게 미치는 영향을 인지하고, 이를 긍정적으로 활용할 수 있는 다양하고 적극적인 시도를 하고 있습니다. 오늘은 물리적 업무 공간이…
06 10월 커뮤니케이션 문화를 스마트하게, 얼라인의 다양한 활용법
이전보다 업무 환경이 복잡해 지고, 직무가 다양해지면서 조직 및 개인간의 소통의 중요성이 높아지고 있습니다. 원활한 커뮤니케이션에서 나오는 시너지효과가 기업역량을 강화할 수 있는 지속적인 원동력으로 인식되고 있기 때문이죠. 기업 내 협업은 회의, 교육, 강의 등…
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